Показать легенду

 Кодекс 195-ФЗ - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
 Кодекс 197-ФЗ - Трудовой кодекс Российской Федерации
 Постановление 1329 - О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511
 Постановление 1376 - О внесении изменения в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах
 Постановление 1653 - О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511
 Постановление 1677 - О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах
 Постановление 2390 - О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511
 Постановление 487 - О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511
 Постановление 749 - Положение об особенностях направления работников в служебные командировки
 Указ 647 - Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации
 Указ 757 - О мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. N 756
 Федеральный закон 125-ФЗ - Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
 Федеральный закон 238-ФЗ - О независимой оценке квалификации
 Федеральный закон 27-ФЗ - Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования
 Федеральный закон 79-ФЗ - О государственной гражданской службе Российской Федерации

Показать легенду

 Информация - Оплата простоя согласно Постановлению N 511 от 24.03.22
 Письмо 14-1/10/В-14878 - О списочной и среднесписочной численности статистического наблюдения работников
 Письмо 14-3/10/В-8577 - О направлении информации по применению положений Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах в целях содействия в трудоустройстве лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию
 Письмо 14-4/10/В-7208 - О некоторых вопросах по применению постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году"
 Письмо 14-6/10/В-7527 - О процедуре временного перевода работника к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"
 Письмо 19-02/46271Л - О представлении отчетности по форме СЗВ-ТД в случае временного перевода работника к другому работодателю
 Письмо 53441-ТБ/02 - Об особенностях трудовых отношений членов саморегулируемой организации реестровых специалистов в период проведения частичной мобилизации
 Письмо 53652-ОС/02 - Об особенностях трудовых отношений членов саморегулируемой организации реестровых специалистов в период проведения частичной мобилизации
 Письмо В-102523-19/135490-22 - О временном переводе работника на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения
 Письмо В-26151-19/36049-22 - О представлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД
 Письмо Р-101917-19/135804-22 - О представлении отчетности по форме СЗВ-ТД в случае временного перевода работника к другому работодателю
 Постановление 1329 - О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511
 Постановление 1376 - О внесении изменения в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах
 Постановление 1653 - О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511
 Постановление 1677 - О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах
 Постановление 2390 - О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511
 Постановление 487 - О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511
 Приказ 123 - Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
 Приказ 157 - Об утверждении методических рекомендаций для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников
 Приказ 249 - О внесении изменений в методические рекомендации для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 марта 2022 г. N 157
 Приказ 508н - О внесении изменений в Правила предоставления из федерального бюджета федеральным государственным бюджетным и автономным учреждениям, в отношении которых Министерство здравоохранения Российской Федерации осуществляет функции и полномочия учредителя, субсидий в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 22 января 2021 г. N 21н
 Приказ 804н - Об утверждении перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", и перечня профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников