Каталог документов NormaCS
Приказ 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения
| Приказ 24 входит в следующие классификаторы и разделы | |
| Законодательство России | Принятые в Российской Федерации → Минтруд России; Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации → 2022 → 2022-01 |
Приказ 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения
Статус: ДействуетТекст документа: присутствует в коммерческой версии NormaCS
Утвержден: Министерство труда и социального развития РФ; Министерство труда и занятости населения Российской Федерации, 26.01.2022
Обозначение: Приказ 24
Наименование: О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения
Дополнительные сведения: доступны через сетевой клиент NormaCS. После установки нажмите на иконку рядом с названием документа для его открытия в NormaCS
Пожалуйста, дождитесь загрузки страницы...
Документ ссылается на:
Показать легенду
Закон Российской Федерации 1032-1 - О занятости населения в Российской Федерации (в редакции Федерального Закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ) Кодекс 51-ФЗ - Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (статьи 1 - 453)
ОК 016-94 - Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
ОК 028-2012 - Общероссийский классификатор организационно–правовых форм ОК 029-2014 - Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) Постановление 367 - О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 Постановление 97 - О принятии и введении в действие Общероссийских классификаторов
Приказ 1207 - О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Приказ 14-ст - О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008) Приказ 152 - О внесении изменений в приложения N 1-8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" Приказ 201 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" Приказ 2019-ст - О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора информации о населении (ОКИН) ОК 018-2014 Приказ 253 - О внесении изменения в приложение N 7 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 Приказ 313 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" Приказ 35 - О внесении изменений в приложение N 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" Приказ 497 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" Приказ 505-ст - О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора организационно-правовых форм ОК 028-2012 Приказ 57 - О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" Приказ 664 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" Приказ 708 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" Приказ 738н - Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения Приказ 786 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"
Федеральный закон 443-ФЗ - О федеральной информационной адресной системе и о внесении изменений в Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"На документ ссылаются:
Показать легенду
Письмо 14-1/ООГ-455 - О представлении сведений об организации дистанционной (удаленной) работы Письмо 14-4/10/В-7208 - О некоторых вопросах по применению постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году"
Письмо 14-6/10/В-7527 - О процедуре временного перевода работника к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" Письмо 16-1/ООГ-1374 - О представлении органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей Письмо 16-1/ООГ-2182 - Об ответственности за непредставление работодателем в службу занятости сведений о вакансиях Письмо 16-1/ООГ-455 - Когда нужно представить сведения об организации дистанционной (удаленной) работы Письмо 16-3/10/В-5982 - О предоставлении форм отчетов Письмо 16-3/ООГ-1644 - О предоставлении работодателями обязательной информации в службу занятости Письмо 16-3/ООГ-383 - О порядке, сроках и периодичности подачи отчетов по формам проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения Письмо 16-5/10/П-7129 - О мероприятиях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по реализации Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021-2023 годы Письмо 16-5/В-994 - По вопросам выполнения квоты для приема на работу инвалидов Приказ 1207 - О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Приказ 152 - О внесении изменений в приложения N 1-8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" Приказ 157 - Об утверждении методических рекомендаций для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников Приказ 201 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" Приказ 253 - О внесении изменения в приложение N 7 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 Приказ 313 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" Приказ 35 - О внесении изменений в приложение N 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" Приказ 497 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" Приказ 57 - О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" Приказ 664 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" Приказ 708 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" Приказ 786 - О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" Решение 1 - Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19)